剛看到這篇文章 自問，自己「值」每個月兩萬二嗎？。
最近不少人聊到教育部協助大學畢業生進入職場實習的計畫，
以前我都跟人家說念研究所是學習態度、觀念和眼光，
去培養自己思考，找方法，快速學習，還有發現價值和定義價值的能力。
不過以上是幫我們自己打基礎，
跟進入職場之後能不能跟人家競爭，或是能不能適應沒有絕對的關係。
先不論大學畢業生到底值多少錢，因為我是能力和潛力導向的，
畢業證書只是證明你畢業，
沒辦法證明你的能力、潛力、以及學習、工作、合作的態度，
這篇文章裡面有句說的很好去"體驗職場"。
去了解、學習、企業主和主管的眼光和價值觀，
如何去看待每個事件對於專案對於團隊的影響力，
去體會企業的文化和制度，
去經歷真正的工作內容，
去置身在職場中那種現實、弱肉強食、人人自危、自私，
你必須保護自己但是又必須合作的那種人與人間的微妙關係，
這樣子的經驗是在任何的教育單位都買不到的。
謎之聲：
之前看過很多去資策會上了一年課的人出來，
說有實務經驗，能力很強，不知道在邱什麼。
結果實際上發現只有證照，只會上層的操作，有問題連要從哪一層切入都不知道，
我還真的不知道在邱什麼。我只能說從上到下的基礎都很重要。
