我分手時好像沒想到這層，
不過裡面提到的很多症狀我好像也有發生過 XD
http://chinese.engadget.com/2008/10/30/yin-10-25-lover/
##
粉專欄：和情人分手後共同的朋友該怎麼辦？
由 J Chiang 於 2 minutes 之前發表
文章分類: 特輯專欄
[撰文：Yin]
分手，區分為自願與非自願。在現實生活，不管如何，分手了，莎悠娜娜，就此一輩子不見面也可以，但是，在虛擬的網路世界呢？所有自願和非自願的全都赤裸裸的攤在無際的網海中，這真是古時候的人難以想像的狀況啊。
科技的進步，讓分手的乾脆性開始降低，一刀兩斷變成蓮藕牽絲。一兩年前，若是跟情人分手，刪了他（她）在手機上的電話號碼、電腦裡的Email Address、MSN帳號、不去看他（她）的BLOG、少去他（她）喜歡去的討論區或BBS某板，似乎就可以跟這個無緣的人徹底失聯，就算跟共同的朋友在MSN打屁，也沒有人會「故意」沒事找事做，提到那個他（她）。分手了，兩個人的生活各自活。
但是，現在網路上多了互動式的微網誌，例如twitter、Plurk，就算你把自己的微網誌鎖起來不讓人看，或是對方鎖了你，其他人還是能從你回覆給朋友的留言中瞧到蛛絲馬跡，知道你最近的生活、中午吃了什麼、老闆又無理派了啥工作，以及新交了哪些朋友。
刪掉情人的微網誌容易，刪掉共同的朋友難。或許你會說，我只是跟舊情人分手，為什麼要捨棄共同認識的朋友？我只是無法跟舊情人當朋友了，但共同的朋友還是朋友啊。不過，共同朋友的訊息中，一定會夾雜舊情人的訊息，只要在微網誌中加入的朋友都可以看到（你當然也看得到）。
如果你是屬於自願分手型，在共同朋友中看到他（她）的留言，或許就當作一則陌生人或以前朋友的無謂留言；如果你是屬於非自願分手型，無意中看到他（她）對共同朋友的芝麻回應，句句可能都會刺痛內心深處，甚至還會失去理智、無可自拔的跟隨著短短的留言，到處遊走在共同朋友的微網誌中，找著他（她）所留下的兩三字或一個笑臉的回應，只是一個傻勁的想知道他（她）最近過得好不好。
很慘。科技的進化，讓人類的情感變得好複雜、好慘。
在現實世界說不定一輩子都碰不到面、再也無訊息的舊情人，可能在網路世界裡，轉個彎、點兩下，就知道他（她）的近況。這是好事還是壞事？端看你對他（她）的重視度（或留戀度）。你會因為不想再知道他（她）的訊息而斬草除根把共同的朋友一起砍掉嗎？還是分手就分手了，就算看到他（她）的訊息也無動於衷？
不過，事情可能沒有這麼糟，或許你（妳）現任的他（她）不是個喜歡網路生活的人，也可能他（她）不愛玩facebook、twitter、Plurk，這樣就不會讓以後分手的窘況加分。但是，話又說回來，誰開始交往時就開始想到分手這回事？誰一看到心儀的對象，就開口問：「你（妳）喜歡玩微網誌嗎？」
##
2008年10月31日 星期五
2008年10月28日 星期二
好險~~~~
今天出門上班，在五福路跟交流道交接口的十字路口等紅燈的時候，
有個白目從交流道右轉五福路，高速過九十度彎，不減速，還壓車，
我心裡還在想說這樣過彎不犁田才怪，
說時遲那時快，只見那傢伙底盤擦到路面，激起一陣火花，瞬間就犁田了，
因為是轉九十度彎，那位老兄的機車就沿著切線方向飛出，朝著我一路滑過來，
車子邊滑碎片一邊噴，
我順勢催了一下油門往右前方一閃，可惜速度還是不夠快。
左腳腳背和左腳腳踝往上十公分處還是被他的後照鏡掃到，
只見他的後照鏡瞬間斷在我腳邊，當下也不覺得痛，可是到公司以後就覺得腫腫脹脹的，壓下去還有辣辣的感覺。
好險今天戴安全帽有拉面罩，因為當下我也感覺到安全帽和面罩上有被小東西打到的衝擊，
也因為我讓開了所以那台機車就卡在我後面的轎車保險桿下面。
那位仁兄在地上滾了兩圈自己彈起來，問了他有沒事，看見轎車的車主已經下車，
我就騎走了。
原來我的腳比後照鏡硬 = =+
等個紅綠燈也會被掃到，我是不是該再去拜一下了 = =
有個白目從交流道右轉五福路，高速過九十度彎，不減速，還壓車，
我心裡還在想說這樣過彎不犁田才怪，
說時遲那時快，只見那傢伙底盤擦到路面，激起一陣火花，瞬間就犁田了，
因為是轉九十度彎，那位老兄的機車就沿著切線方向飛出，朝著我一路滑過來，
車子邊滑碎片一邊噴，
我順勢催了一下油門往右前方一閃，可惜速度還是不夠快。
左腳腳背和左腳腳踝往上十公分處還是被他的後照鏡掃到，
只見他的後照鏡瞬間斷在我腳邊，當下也不覺得痛，可是到公司以後就覺得腫腫脹脹的，壓下去還有辣辣的感覺。
好險今天戴安全帽有拉面罩，因為當下我也感覺到安全帽和面罩上有被小東西打到的衝擊，
也因為我讓開了所以那台機車就卡在我後面的轎車保險桿下面。
那位仁兄在地上滾了兩圈自己彈起來，問了他有沒事，看見轎車的車主已經下車，
我就騎走了。
原來我的腳比後照鏡硬 = =+
等個紅綠燈也會被掃到，我是不是該再去拜一下了 = =
2008年10月26日 星期日
Me原色人格簡易分析
http://w3.mecolor.com.tw/find.html
【Me原色組合】自覺靛色 + 潛質靛色 + 原生橙色
【究理型】凡事追根究底，不能容許邏輯外的狀況存在的人。
處事客觀、強調邏輯及合理性，當面臨人生重要的關卡時，冷靜且重視每一個環節，全盤考量後才做出最後的決定。遇到問題時絕對會追根究底，沒搞清楚情況前，絕不會妄自判斷。
【究理型‧Me原色組合色彩本質】
。自 覺 靛 色：沈 穩
。潛 質 靛 色：內在判斷
。原 生 橙 色：安 定
【究理型的外顯行為】
有成功的決心毅力，與生俱來冷靜、沈穩和理智的特質，加上未雨綢繆凡事皆要做準備的性格，他們做什麼事情都有計畫，遇到突發狀況也能飛快地理出頭緒，快速完成。具有高標準的道德理念，有時甚至忽略情感而強調理法道德，給人嚴格且不留餘地的印象。
忠誠度很高，以完全的忠誠替老闆著想，除非理念不合，否則很少換工作，也是念舊的人。
【究理型的潛意識】
會為自己設定階段性的目標，勇往直前，善用自己的能力，相信自己能夠達成設定的目標。經驗累積是很重要的。每件事情的遭遇和結果，能夠讓他成長甚至是觀點改變。
很擅長運用過去經驗來處理正在發生的事情，通常都能夠圓滿解決。
非常重視事情合理性，他們深信要解決問題必須找出問題的根源，快速地對症下藥，「擒賊要擒王」是一貫守則，給人做事明快、有魄力的印象。
【究理型的靈能意識】
對於自己有良好甚至嚴苛的控制能力，當設定好目標，就會控制自己在規劃時間內完成。具有嚴肅和誠實的特質，常常給予中肯且誠實的建議。善於思考和推演，尤其在作任何判斷時都會縝密的思考，公平且完全的客觀，是穩重而可以倚賴的人。
做事四平八穩，物質的滿足可以讓他們專心地展開新目標和規劃。面對困難非常理智，經過分析研判實際狀況而做出認知裡妥善的決定，不喜歡冒險，生活安穩是很重要的，若面臨選擇，大部分會選擇理性和安穩的那一方。
對於家庭有強烈的保護慾，很重視家庭的價值；他們也重視教育，對教育下一代有很強的責任感。
【Me原色組合】自覺靛色 + 潛質靛色 + 原生橙色
【究理型】凡事追根究底，不能容許邏輯外的狀況存在的人。
處事客觀、強調邏輯及合理性，當面臨人生重要的關卡時，冷靜且重視每一個環節，全盤考量後才做出最後的決定。遇到問題時絕對會追根究底，沒搞清楚情況前，絕不會妄自判斷。
【究理型‧Me原色組合色彩本質】
。自 覺 靛 色：沈 穩
。潛 質 靛 色：內在判斷
。原 生 橙 色：安 定
【究理型的外顯行為】
有成功的決心毅力，與生俱來冷靜、沈穩和理智的特質，加上未雨綢繆凡事皆要做準備的性格，他們做什麼事情都有計畫，遇到突發狀況也能飛快地理出頭緒，快速完成。具有高標準的道德理念，有時甚至忽略情感而強調理法道德，給人嚴格且不留餘地的印象。
忠誠度很高，以完全的忠誠替老闆著想，除非理念不合，否則很少換工作，也是念舊的人。
【究理型的潛意識】
會為自己設定階段性的目標，勇往直前，善用自己的能力，相信自己能夠達成設定的目標。經驗累積是很重要的。每件事情的遭遇和結果，能夠讓他成長甚至是觀點改變。
很擅長運用過去經驗來處理正在發生的事情，通常都能夠圓滿解決。
非常重視事情合理性，他們深信要解決問題必須找出問題的根源，快速地對症下藥，「擒賊要擒王」是一貫守則，給人做事明快、有魄力的印象。
【究理型的靈能意識】
對於自己有良好甚至嚴苛的控制能力，當設定好目標，就會控制自己在規劃時間內完成。具有嚴肅和誠實的特質，常常給予中肯且誠實的建議。善於思考和推演，尤其在作任何判斷時都會縝密的思考，公平且完全的客觀，是穩重而可以倚賴的人。
做事四平八穩，物質的滿足可以讓他們專心地展開新目標和規劃。面對困難非常理智，經過分析研判實際狀況而做出認知裡妥善的決定，不喜歡冒險，生活安穩是很重要的，若面臨選擇，大部分會選擇理性和安穩的那一方。
對於家庭有強烈的保護慾，很重視家庭的價值；他們也重視教育，對教育下一代有很強的責任感。
歌舞青春3: 畢業季
今天去看這部電影，
音樂和舞台效果很讚，
或許有人會想這種電影不一定要去電影院看，
可是沒去電影院看就沒有哪種舞台效果和聲光效果，
如果要在家裡看請準備好喇叭，感受一下重低音和人聲
這樣讓我想去找舞力全開來看了 = =+
2008年10月24日 星期五
[轉錄]現實絕不是你想像的那樣！
雖然是舊梗，但還是笑一下
http://brownywalking.blogspot.com/2008/10/funny.html
##
新職員報到......
老板：萬分歡迎，沒有你我們的公司肯定大不一樣！
職員：如果工作太累，搞不好我會辭職的
老板：放心，我不會讓這樣的事情發生的！
職員：我雙休日可以休息嗎？
老板：當然了！這是底線！
職員：平時會天天加班到凌晨嗎？
老板：不可能，誰告訴你的？
職員：有餐費補貼嗎？
老板：還用說嗎，絕對比同行都高！
職員：有沒有工作猝死的風險？
老板：不會！你怎麼會有這種念頭？
職員：公司會定期組織旅遊嗎？
老板：這是我們的明文規定！
職員：那我需要準時上班嗎？
老板：不，看情況吧
職員：工資呢？會準時發嗎？
老板：一向如此！
職員：事情全是新員工做嗎？
老板：怎麼可能，你上頭還有很多資深同事！
職員：如果領導職位有空缺，我可以參與競爭嗎啊？
老板：毫無疑問，這是我們公司賴以生存的機制！
職員：你不會是在騙我吧？
##
2008年10月23日 星期四
[funny] 現實絕不是你想像的那樣！
新職員報到......
老板：萬分歡迎，沒有你我們的公司肯定大不一樣！
職員：如果工作太累，搞不好我會辭職的
老板：放心，我不會讓這樣的事情發生的！
職員：我雙休日可以休息嗎？
老板：當然了！這是底線！
職員：平時會天天加班到凌晨嗎？
老板：不可能，誰告訴你的？
職員：有餐費補貼嗎？
老板：還用說嗎，絕對比同行都高！
職員：有沒有工作猝死的風險？
老板：不會！你怎麼會有這種念頭？
職員：公司會定期組織旅遊嗎？
老板：這是我們的明文規定！
職員：那我需要準時上班嗎？
老板：不，看情況吧
職員：工資呢？會準時發嗎？
老板：一向如此！
職員：事情全是新員工做嗎？
老板：怎麼可能，你上頭還有很多資深同事！
職員：如果領導職位有空缺，我可以參與競爭嗎啊？
老板：毫無疑問，這是我們公司賴以生存的機制！
職員：你不會是在騙我吧？
(抱歉！順序顛倒了-請由下往上讀)
http://brownywalking.blogspot.com/2008/10/funny.html
##
新職員報到......
老板：萬分歡迎，沒有你我們的公司肯定大不一樣！
職員：如果工作太累，搞不好我會辭職的
老板：放心，我不會讓這樣的事情發生的！
職員：我雙休日可以休息嗎？
老板：當然了！這是底線！
職員：平時會天天加班到凌晨嗎？
老板：不可能，誰告訴你的？
職員：有餐費補貼嗎？
老板：還用說嗎，絕對比同行都高！
職員：有沒有工作猝死的風險？
老板：不會！你怎麼會有這種念頭？
職員：公司會定期組織旅遊嗎？
老板：這是我們的明文規定！
職員：那我需要準時上班嗎？
老板：不，看情況吧
職員：工資呢？會準時發嗎？
老板：一向如此！
職員：事情全是新員工做嗎？
老板：怎麼可能，你上頭還有很多資深同事！
職員：如果領導職位有空缺，我可以參與競爭嗎啊？
老板：毫無疑問，這是我們公司賴以生存的機制！
職員：你不會是在騙我吧？
##
2008年10月23日 星期四
[funny] 現實絕不是你想像的那樣！
新職員報到......
老板：萬分歡迎，沒有你我們的公司肯定大不一樣！
職員：如果工作太累，搞不好我會辭職的
老板：放心，我不會讓這樣的事情發生的！
職員：我雙休日可以休息嗎？
老板：當然了！這是底線！
職員：平時會天天加班到凌晨嗎？
老板：不可能，誰告訴你的？
職員：有餐費補貼嗎？
老板：還用說嗎，絕對比同行都高！
職員：有沒有工作猝死的風險？
老板：不會！你怎麼會有這種念頭？
職員：公司會定期組織旅遊嗎？
老板：這是我們的明文規定！
職員：那我需要準時上班嗎？
老板：不，看情況吧
職員：工資呢？會準時發嗎？
老板：一向如此！
職員：事情全是新員工做嗎？
老板：怎麼可能，你上頭還有很多資深同事！
職員：如果領導職位有空缺，我可以參與競爭嗎啊？
老板：毫無疑問，這是我們公司賴以生存的機制！
職員：你不會是在騙我吧？
(抱歉！順序顛倒了-請由下往上讀)
訂閱：
文章 (Atom)