在公司處事的態度

在這段時間因為公司失火的關係，

幫忙處理了一些事情，

我覺得在公司裡，

除了在工作內容本身的專業性、技術能力、不可取代性很重要之外，

處理事情的態度也很重要。



在一家公司裡很多事情的執行，必須要跨部門、跨公司的合作，

所以除了要事前弄清楚相關的規定，搞清楚對方的立場、想法也是很重要的。

一件事情要執行，固然要照規定走，但是規定是死的，人是活的，

弄清楚對方的立場與想法，事情執行起來就會順利很多，也會省很多時間，

如果你可以更清楚的掌握對方的調調和習慣，那簡直就是如虎添翼。



當然這中間有些原則是可以掌握到的，

事前先想好執行的步驟和方法，最基本的還是人事時地物各個元素的綜合，

適當的時間，準備好應該準備的東西，去對的地方，找對的人，做對的事情。

像很多規定的東西，必須先準備好資料文件，甚至申請上也有時間上的限制或是時效性，

如果處理事情的當下才發現規定上的問題，那勢必會浪費很多時間，或是錯過時間。



利用敏銳的觀察力，搞清楚你所接觸的人的立場和想法，甚至觀察他們的習慣、作風、調調，

用對的 protocol 去跟他們溝通，會發現事情容易很多。

凡事多說兩句，多談一下，有談就有機會，多溝通讓對方真的知道你的想法，

畢竟人是活的，活著的東西都有彈性存在。



最後最重要的就是，保持愉快的情緒與交朋友的心情，

你讓人家爽，你也可以爽，

凡事有關係就沒關係。



相信所有的問題一定都可以迎刃而解的。